NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN & BAO BÌ ĐỒNG THÁP

Tóm tắt

Nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên và người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp” được thực hiện từ tháng 10/2024 đến 12/2024. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi quy đa biến để xác định nhân tố nào ảnh hưởng mạnh nhất, thấp nhất đến sự hài lòng của nhân viên và người lao động. Đối tượng khảo sát là 215 nhân viên và người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp. Kết quả nghiên cứu đã xác định 05 nhân tố ảnh hưởng đến nhân viên và người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp theo thứ tự: (1) quan hệ với đồng nghiệp; (2) nhân tố lương, thưởng và phúc lợi; (3) nhân tố tính chất công việc; (4) đào tạo và thăng tiến và (5) nhân tố quan hệ với cấp trên. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị để nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp trong thời gian tới.