CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI BỘ NÔNG LÂM NGHIỆP CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của công chức tại Bộ Nông - Lâm nghiệp Cộng hòa Dân chủ Nhân dân (CHDCND) Lào (Bộ). Thống kê mô tả, Cronbach’s Alpha, nhân tố khám phá và hồi quy là những phương pháp được sử dụng để phân tích số liệu khảo sát thực tế 190 công chức của Bộ. Kết quả nghiên cứu cho thấy, tại Bộ có 4 nhân tố là: Điều kiện làm việc; Bản chất công việc; Thu nhập và phúc lợi; Đào tạo và thăng tiến ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của công chức. Trên cơ sở kết quả phân tích, hệ thống hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc của công chức tại Bộ Nông - Lâm nghiệp CHDCND Lào được đề xuất.