Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long

Abstract

Nghiên cứu này tập trung hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ cán bộ công chức, viên chức (CCVC), đồng thời xác định các tiêu chí đánh giá chất lượng cũng như các yếu tố tác động đến chất lượng đội ngũ này. Thông qua phân tích thực tiễn và đánh giá tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ CCVC tại thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long trong giai đoạn 2021 - 2023, nghiên cứu đã làm rõ những thành tựu đạt được, các hạn chế còn tồn tại của đề án, cùng với nguyên nhân dẫn đến các hạn chế đó. Trên cơ sở những phân tích và đánh giá, nghiên cứu đã xác định các yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ CCVC, bao gồm năng lực chuyên môn, cơ chế tuyển dụng, hoạt động đào tạo, và chính sách đãi ngộ. Từ đó, đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CCVC tại thị xã Bình Minh trong thời gian tới.