Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trung tâm nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn Vĩnh Long

Abstract

Chất lượng nguồn nhân lực (NNL) là yếu tố then chốt trong sự phát triển bền vững của mọi tổ chức. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến chất lượng NNL gồm: kỹ năng, trình độ chuyên môn, động lực làm việc, và năng lực quản lý. Đầu tư vào NNL được coi là chiến lược dài hạn để nâng cao hiệu quả hoạt động, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ công như nước sạch nông thôn. Xuất phát từ thực trạng tại Trung tâm Nước sạch và VSMTNT Vĩnh Long, nơi nguồn nhân lực còn hạn chế về kỹ năng, đào tạo và động lực làm việc… Bài viết nhằm giải quyết các hạn chế cụ thể tại Trung tâm và góp phần xây dựng mô hình phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu bền vững trong lĩnh vực cấp nước nông thôn.