CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIETINBANK TỈNH VĨNH LONG

Abstract

Tóm tắt Mục tiêu của bài viết là nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Vietinbank tỉnh Vĩnh Long. Số liệu sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ kết quả khảo sát 150 người lao động. Sử dụng các phương pháp: kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, mô hình phân tích nhân tố khám phá (EFA), phương pháp phân tích hồi quy. Kết quả tìm ra được sáu yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Vietinbank Vĩnh Long là: Phong cách lãnh đạo, Đào tạo và thăng tiến, Mối quan hệ, Lương thưởng và phúc lợi, Bản chất công việc, Môi trường làm việc.