Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp

Tóm tắt

Mục tiêu của đề tài này là nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề tìm kiếm việc làm của sinh viên chính quy tốt nghiệp từ trường Đại học Cửu Long khóa 17 và đề xuất hàm ý quản trị và các giải pháp cho trường Đại học Cửu Long, cho sinh viên của trường và các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Đề tài đã thực hiện một số phân tích bao gồm thống kê mô tả, kiểm định Cronbach Alpha, phân tích nhân tố, và hồi quy để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề tìm kiếm việc làm của sinh viên. Kết quả đã cho thấy có 3 nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến vấn đề tìm kiếm việc làm của sinh viên gồm: (1) Cơ sở đào tạo, (2) Bản thân sinh viên, (3) Chính sách của nhà tuyển dụng và sự hỗ trợ từ môi trường.