Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công chức và viên chức tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long

Tóm tắt

Nghiên cứu được hình thành từ việc đề xuất 6 yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của công chức và viên chức tại Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Vĩnh Long bao gồm: Chế độ; Đào tạo và thăng tiến; Điều kiện làm việc; Quan hệ công việc; Phối hợp và hỗ trợ và Văn hóa tổ chức. Đồng thời nghiên cứu đã sử dụng phương pháp kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và mô hình hồi quy tuyến tính để xử lý số liệu khảo sát 200 công chức và viên chức của Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Vĩnh Long. Theo kết quả nghiên cứu của đề tài, có 5 nhân tố tác động đến lòng trung thành của công chức và viên chức tại Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Vĩnh Long bao gồm: Thu nhập từ công việc, Đào tạo và thăng tiến, Điều kiện làm việc, Quan hệ và phối hợp công việc và Văn hóa tổ chức.