Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Lạc Tỷ II- Tỉnh Hậu Giang

Tóm tắt

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân. Mô hình nghiên cứu được xây dựng dựa trên tham khảo các quan điểm, học thuyết về động lực làm việc của công nhân và kết quả tổng hợp nghiên cứu trong và ngoài nước. Nghiên cứu được sử dụng là phương pháp định tính và phương pháp định lượng. Nghiên cứu thực hiện theo phương pháp lấy mẫu tỷ lệ phi xác xuất bằng phỏng vấn trực tiếp thông qua bảng câu hỏi soạn sẵn với số đáp viên là 272 người. Phần mềm SPSS 20.0 được sử dụng để đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach’s Anpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra 8 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân đó là: tiền lương, phúc lợi, mối quan hệ với cấp trên, cân bằng cuộc sống và công việc, điều kiện làm việc, cảm nhận vai trò cá nhân trong công việc, công nhận thành tích Mối quan hệ với đồng nghiệp.